Aile sağlığı çalışanları temmuzda yürürlüğe giren ‘Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği ne karşı bugün Pendik Escort iş bıraktı Türkiye genelinde basın toplantıları düzenlendi Sağlık çalışanları mücadeleye devam edeceklerini vurguladı
Berkay SAĞOL
Aile Hekimliği uygulamalarında büyük kaosa neden olacağı düşünülen ve 1 Temmuz 2021 de yürürlüğe giren Kurtköy Escort Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği ne tepki olarak aile hekimliği çalışanları iş bıraktı
İzmir Aile Hekimleri Derneği İZAHED Başkanı Funda Müftüoğlu yürürlüğe girenin Aile Hekimliği Sözleşme Ve Ödeme Yönetmeliği’ Ümraniye Escort olsa da aslında ceza yönetmeliği olduğunu vurgulayarak Ne acıdır ki 2021 Türkiye sinde maaşı azalan ve kesintiye uğrayan tek meslek grubu aile hekimliği sisteminde çalışan hekim ve aile sağlığı çalışanlarıdır Bu yönetmelikle yalnızca göstermiş olduğumuz özveri ve harcadığımız emeğin karşılığı olarak aldığımız maaşımızın düşürülmesi planlanmamış özlük haklarımız ve iş güvencemiz de hakkaniyetli olmayan ceza uygulamaları ve puanları ile tehdit altına girmiştir dedi
Bir aile hekiminin Gidin aşı olun demesinin bile 50 ceza puanı almasına neden olduğunu söyleyen Dr Müftüoğlu Aynı Aile hekimi ikinci kez benzer bir konuda demeç vermesi durumunda iki katı puanla yani 100 ceza puanı ile cezalandırılacak ve sözleşmesinin feshedilmesi ile karşı karşıya kalacaktır Bu yönetmeliğe göre entegre olarak hizmet vermekte olan Aile Sağlığı Merkezlerinde hastalık vb bir sebeple raporlu olsa bile 5 kez nöbete gelmemek sözleşme fesih sebebi sayılmıştır Bu durum en basit insan hakkı olan yaşam ve sağlık hakkının gasp edilmesi demektir Bir Aile Hekimi rahatsızlığı sebebiyle hastalansa bile bu yönetmeliğe göre cezaya maruz kalacaktır diye konuştu
VAR OLAN HAKLARIMIZ ELİMİZDEN ALINACAK
ASM lerde aşılamaların başladığı günden itibaren istenen aşılama hızına ulaşıldığını belirten Dr Müftüoğlu Aile Sağlığı Merkezlerinde hastaların hangi hekimde kayıtlı olduklarına ve nerede oturduklarına bakılmaksızın müracaat eden herkese aşı uygulanmıştır Aşı tedariğinde yaşanan sıkıntılar nedeniyle aşı verilmeyen Aile sağlığı merkezlerine önlenemeyen hasta yoğunluğu ile karşı karşıya kalan Aile Sağlığı Merkezleri her tür şiddete maruz kalınabilen yerlere dönüşmüştür Aile Sağlığı Merkezi çalışanlarına reva görülen mevcut ücret politikası göstermiştir ki Hakkınız ödenmez söylemi ile kastedilen gerçekten hakkımızın ödenmeyeceği ve var olan haklarımızın da elimizden alınacağıdır ifadelerini kullandı
Dr Müftüoğlu şunları söyledi Tek taraflı olarak aile hekimlerini Aile Sağlığı Merkezi çalışanı sağlık emekçilerini iş güvencesinden ve insan onuruna yaraşır bir ücretten yoksun bırakan yoksulluk sınırının altında ve hatta açlık sınırında yaşamaya zorlayan bu yönetmeliği kabul etmeyeceğimizi adil uygulanabilir bir yönetmelik yürürlüğe girene dek sahadan aldığımız güçle iş bırakma dahil her tür eylemle mücadeleye devam edeceğiz
SAĞLIK EMEKÇİLERİYLE DALGA GEÇİLDİ
‘Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği ne karşı Türkiye genelinde basın açıklamaları düzenledi Manisa da Laleli Aile Sağlığı Merkezi önünde yapılan açıklamada sözleşmenin ceza yönetmeliği olduğunu vurgulandı Açıklamalarda kamuoyuna demeç veren aile hekimlerinin puanlama sistemi üzerinden cezalandırılmak istenmesine tepki gösterildi
SES Manisa Şube Eş Başkanı Figen Pehlivan Demirel Aile hekimliği sisteminde bugüne kadar yapılan değişikliklerin hiçbiri ne toplum sağlığını öncelemiş ne de çalışanların memnuniyeti önemsemiştir Aile Hekimliği uygulama yönetmeliğinin bugüne kadar her değişiklikte geriye gidilmiş hak kayıpları hatta cezalandırmalar oluşturulmuştur Sonuç ise beklenti ve taleplerimizin karşılanması bir yana bir öncekinden daha da kötü bir düzenleme olmuştur Adeta sağlık emekçileriyle dalga geçilmiştir dedi
HUKUK KURALLARI ÇİĞNENDİ
Böyle bir düzenlemenin kabul edilmesinin mümkün olmadığını söyleyen Demirel Aile hekimliği uygulamasında iş güvencesi bu yönetmelikle sona ermiştir Açığa alma sözleşme yenilememe gibi olağanüstü yetkiler tüm hukuk kuralları çiğnenerek verilmiştir Aile sağlığı çalışanı açığı tüm ülkede yüzde 15 oranında devam ederken teknik ve eğitim alt yapısı olmadan bu kadar büyük bir iş yükünün pandemi döneminde pozitif performans adı altında negatif olarak verilmesini kabul etmiyoruz diye konuştu
Demirel talepleri ise şu şekilde sıraladı
ASM sözleşmeleri de toplu sözleşmeye dahil olmalıdır
Nüfusa ve performansa dayalı sağlık hizmeti yerine bölge tabanlı hizmet sunumu yapılmalıdır
ASM cari giderleri Sağlık Bakanlığı tarafından karşılanmalıdır
Kamu dışı ve taşeron çalışanlar kadroya alınmalıdır
ASM de çalışan emekçilerin senelik izin hastalık izni ve sendika izinlerinin kullanımında izni kullanan kişinin kendi yerine birini bulma şartı kaldırılmalı ve hiçbir ücret kesintisi yapılmalıdır
Neden BirGün
Bağımsız bir gazete olarak amacımız insanlara hakikati ulaştırarak ülkede gerçek bir demokrasi ve özgürlük ortamının yeşermesine katkı sunmak Bu nedenle abonelikten elde ettiğimiz geliri daha iyi bir gazeteciliği hayata geçirmek okurlarımızın daha nitelikli ve güvenilir bir zemin üzerinden bilgiyle buluşmasını sağlamak için kullanıyoruz Çünkü banka hesabını şişirmek zorunda olduğumuz bir patronumuz yok iyi ki de yok
Bundan sonra da yolumuza aynı sorumluluk bilinciyle devam edeceğiz
Bu yolculukta bize katılmak ve bir gün habersiz kalmamak için
Bugün BirGün’e Abone Ol.
BirGün seninle güçlü seninle özgür
BirGün e Destek Ol
