İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji, bundan 14 yıl evvel t-MBA Eğitim Modeli ile Türkiye’de bir prensip imza atarak MBA programını liseye taşıdı. Her sene Lütfi Kırdar Kongre ve Stant Sarayı’nda dünyanın en büyük amfi dersi olarak tanımlanan, iş ve akademi dünyasından değerli isimlerin iştirakiyle gerçekleşen t-MBA Doruğu bu yıl 14. yaşını canlı yayında kutladı. İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji t-MBA Liderlik Akademisi Kısım Lideri Betül Erok Şengel’in moderatörlüğünde gerçekleşen dorukta, akademi önderleri iş dünyasının duayen isimlerine sorularını yöneltti.
t-MBA Zirvesi’ne bu yıl Sabancı Holding A.Ş. Yapı Gereçleri Küme Lideri Tamer Latife, HP Avrupa Geniş Formatlı Yazıcılar Genel Müdürü Filiz Akdede, AliExpress, Türkiye, Ortadoğu ve Latin Amerika Genel Müdürü Yaman Alpata, Yaşar Holding İdare Heyeti Lider Vekili İdil Yiğitbaşı konuk oldu.
İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji Genel Müdürü Ali İstek Lüle, “Liderler; toplumun gereksinimlerini evvelce belirler ve toplumun sürekli önünde ilerler. Dataları tahlil etme, eleştirel düşünme, bağlantı ve iş birliği hüneri, başkanların sahip olması gereken olmazsa olmaz özelliklerdir. Başarılı bir önder olmak için bu maharetler, ortaokul ve lise çağında kazanılmalıdır. Dünyanın memnunluğu ve barışı için gelecekte sizler, geleceğin önderleri çalışacaksınız” dedi.
“YENİ JENERASYON BAŞKANLAR, ESNEK VE ÇEVİK OLMALI”
Sabancı Holding A.Ş. Yapı Gereçleri Küme Lideri Tamer Latife, “Geleceğin Yetkinlikleri ve Liderlik” konusuna dikkat çekerek: “yeni kuşak önderler esnek ve çevik olmalı, ayrıyeten süratli karar alabilmeliler” dedi. Öğrencilerin çoklu senaryolara hazırlıklı olmaları gerektiğini vurguladı. Sabancı Topluluğunun vizyon ve stratejileriyle Ar-Ge ve inovasyon çalışmaları hakkında öğrencilerin sorularını yanıtlayan başarılı başkan, “gençlere daima değişen dünyaya adapte alabilme iletileri veren nano teknoloji ile, zelzeleye güçlü çimento konusunda yeni gelişmeleri aktardı.
AliExpress, Türkiye, Ortadoğu ve Latin Amerika Genel Müdürü Yaman Alpata, yeni dünya nizamında konfor alanını vakti geldiğinde terk edebilme cüreti ve nereye gideceğinin yanıtını bulabilme farkındalığının değerine vurgu yaptı. Alibaba’nın “küresel al, global sat” vizyonunu kıymetlendirerek Türkiye’nin e-ihracatı üzerine öğrencilerin sorularını yanıtladı.
HP Avrupa Geniş Formatlı Yazıcılar Genel Müdürü Filiz Akdede, öğrencilere liderlik ve geleceğin yetkinlikleri ile ilgili üç değerli tavsiyede bulundu. Ön yargısız olabilme, sorun çözebilme ve edindiğimiz bilgileri kendimize katabilme yeteneğinin altını çizerek, herkesle eşit uzaklıkta bağlantı kurabilmenin ehemmiyetine vurgu yaptı. Disiplinli kadro çalışmasının meslek seyahatinde muvaffakiyet getirdiğini belirterek bilişim kesimi ve HP’nin küresel gayeleri üzerine öğrencilerin sorularını yanıtladı.
Yaşar Holding İdare Heyeti Lider Vekili İdil Yiğitbaşı; liderlik üzerine araştırmacı olmak, daima kendini geliştirmek, güçlü bağlantı yeteneğine sahip olmak ve grup çalışmasına yatkın olmanın gerekliliğini söz etti. Yenilikleri takip eden ve dijitalleşmeyi gerçekleştirebilenlerin başarılı olacağına vurgu yaptı. Pandemi sürecine Yaşar Topluluğunun nasıl adapte olduğunu açıklayarak uzaktan çalışma idaresini ve çalışan performansını kıymetlendirdi. Sanayi 4.0 teknolojisi kullanarak üretim gerçekleştiren Yaşar Topluluğu’nun en son hayata geçirdiği Hadaf Foods üretim tesisi hakkında öğrencilerin sorularını yanıtlayan Yiğitbaşı, Ar-Ge çalışmaları hakkında bilgi verdi.
